Une Académie novatrice qui propose une formation continue pour maitriser les grands enjeux de demain
De multiples recherches nous poussent à penser qu’une nouvelle ère est en pleine construction et que celle-ci mobilisera des ressources tels que l’intelligence collective, la mutualisation des savoirs et la psychologie au travail afin de pouvoir collaborer dans un environnement plus harmonieux et écologique.
Il y a nécessité d’enseigner et d’apprendre la coopération, l’innovation, la créativité, la communication interpersonnelle et les dynamiques d’équipes
De manière plus terre à terre, on constate que de nombreuses entreprises ne peuvent plus faire travailler des individus sous forme d’équipe sans penser aux aspects écologiques ou durables que cela implique. Une spécialisation rampante des métiers conjuguée avec des objectifs souvent plus pointus et élevés mènent de nombreuses équipes à la rupture, des individus au burn-out et des entreprises à leurs limites de fonctionnement.
La finalité de cette formation est de proposer une approche interdisciplinaire orientée résultats et leur permettant de construire des organisations humaines, auto-organisées et particulièrement en accord avec leur rôle.
La Leonardo Academia est une formation qui s’adresse aux acteurs qui sont amenés à accompagner ou diriger des équipes, aménager le changement et l’innovation au sein d’organisations complexes.
Qui se forme et pour quoi ?
La Leonardo Academia est une formation qui s’adresse aux personnes qui sont amenés à accompagner ou diriger des équipes, a manager le changement et l’innovation au sein d’organisations complexes.
Le plan de formation de la LeonardoAcademia
Cette formation est basée sur un tronc central, déployée en quatre modules et fait appel à l’utilisation la méthodologie Leonardo3.4.5 éprouvée depuis plus de 20 ans. Les modules proposés permettent d’accéder à des connaissances indispensables à gérer la complexité des organisations multiculturelles et interprofessionnelles de demain, selon le modèle ci-après :
Qui sommes-nous ?
Notre équipe de formateurs passionnés par l’humain et son rôle dans les organisations sont des spécialistes dans les domaines de compétences suivants: recrutement, développement personnel et de l’organisation, gestion des crises, développement d’équipes et analyse organisationnelle.
Afin de pouvoir vous transmettre nos connaissances, notre équipe de formateurs est constituée principalement de personnes venues de l’univers de l’entreprise. Ils sont pour la plus part titulaires de formations HES ou en formation des adultes. L’équipe travaille en étroite collaboration avec Yann Vaucher, le responsable de la formation.
Nos formateurs
Yann Vaucher
Responsable de formationAprès une carrière d’entrepreneur en Suisse et à l’étranger, il s’est spécialisé dans l’accompagnement des entreprises et des organisations. Titulaire d’un Brevet fédéral de formateur d’adultes et d’une formation de superviseur Leonardo3.4.5, d’une formation en analyse transactionnelle ainsi que d’une formation à l’institut Paul Ekmann sur les micro-expressions. Il collabore avec plusieurs spécialistes « Leonardo3.4.5 […]
Chris Altmikus
Chargé de formationA la fin de ses études d’ingénieur des mines à Berlin, il a travaillé au sein du Centre d’économie industrielle des MINES de Paris durant cinq ans. A partir de 1998, il a rejoint ALCOA, premier producteur mondial d’aluminium, où il a mené à bien des projets de changement et de transformation à l’échelle de […]
Anoucha Galeazzi
Chargée de formationCoach professionnelle et praticienne en PNL, Anoucha Galeazzi est spécialiste en ressources humaines et en représentations systémiques. Après une formation à l’École hôtelière de Lausanne, elle occupe d’abord divers postes de généraliste RH puis de responsable des ressources humaines pour différentes entreprises de services (tertiaire) et dans des domaines variés comme l’humanitaire, les soins et […]