Module 1 Yellow Belt : 
Séminaire d’accréditation
Qui cela concerne ?
Cette formation s’adresse aux managers à la recherche d’outils de management adapté à une nouvelle donne, aux cadres ayant des équipes à développer ou à conduire, aux professionnels des ressources humaines, aux coachs, consultants, formateurs et recruteurs désirant accéder aux droits d’utilisation de la méthode Leonardo3.4.5
Objectifs de la formation
• Connaître les principes qui régissent la méthodologie Leonardo3.4.5
• Être capable de debriefer des profils individuels «leonardo3.4.5»
• Être capable d’animer un séminaire avec leonardo3.4.5 au niveau équipe et stratégie
• Être capable de bâtir un plan d’actions et de développement à l’aide de la méthodologie Leonardo3.4.5
Durée:
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Charge de travail |
Heures |
jours |
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Lecture et travail en amont de la formation en présentiel |
18 |
2 |
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Séminaire en présentiel |
18 |
2 |
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Formalisation des acquis en aval de la formation |
9 |
1 |
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TOTAL |
45 |
5 |
Coût:
CHF 2’450.-
Module 2: Orange Belt 
Devenir Mastertrainer
Qui cela concerne:
Cette formation s’adresse aux personnes déjà titulaire de l’accréditation et qui cherche à approfondir leurs connaissances de base afin de pouvoir former/accréditer des collaborateurs ou des clients.
Conditions minimales requises
pour valider la formation et obtenir le diplôme de Master Trainer – Orange belt :
1. Être accrédité à la méthode Leonardo3.4.
2. 50 profils Leonardo vendus en entreprise avec debriefing individuel et accompagnement
3. 3 ans d’expérience ou travail d’auto-reflexion de 4 pages A4 minimum
4. Co-animation d’un séminaire d’accréditation de 2 jours (supervision) ou avoir suivi le séminaire d’un jour « Devenir Master-trainer leonardo3.4.5 » (suivi d’une supervision d’une heure lors d’un séminaire mis sur pied par le candidat)
MoreModule 3: Blue Belt 
Devenir Supertrainer
Qui cela concerne:
Cette formation s’adresse aux:
- Animateurs, coach et formateurs ainsi qu’aux consultants
- Cadres dirigeants désireux d’approfondir leurs connaissances dans le domaine des soft factors
- Entrepreneurs à la recherche d’outil de management adapté à une nouvelle donne
- Cadres ayant des équipes à développer ou à conduire
- Spécialistes des ressources humaines
qui sont en charge de la gestion des grands projets et/ou du changement dans la plupart des organisations. Il leur appartient en conséquence de devenir des agents de changement et doivent par effet domino connaître et avoir accès à un savoir utile et pertinent pour mener à bien ces tâches.
Comme prérequis, il faut être titulaire de l’accréditation Leonardo3.4.5.
Objectifs de formation du Module 3 – SuperTrainer
- Concevoir des séminaires innovants avec la méthode Leonardo3.4.5 (niveau 1)
- Être capable de recruter de manière eco-logique au moyen de Leonardo3.4.5
- Utiliser la méthode Leonardo3.4.5 dans des démarches de rôles et de leadership
- Analyser des situations conflictuelles et utiliser la méthode Leonardo3.4.5 comme outil de médiation
- Concevoir et ancrer le savoir au moyen de la formation continue à l’aide de Leonardo3.4.5
- Détecter, prévenir et soulager les signes de burn-out induits par l’organisation
Découvrir en détail le contenu de la formation
Durée:
14 jours dont 7 en présentiel
Coûts:
CHF 6’300.-
Itinéraire pédagogique:
Formation en soirée et/ou le samedi
Découvrir en détail le contenu de la formation
Durée:
15 jours dont 8 en présentiel
Coûts:
CHF 6’800.-
Itinéraire pédagogique:
Formation en soirée et/ou le samedi
Module 4: Black Belt 
Devenir Superviseur
Qui cela concerne:
Cette formation s’adresse aux:
- Animateurs, coach et formateurs ainsi qu’aux consultants
- Cadres dirigeants désireux d’approfondir leurs connaissances dans le domaine des soft factors
- Entrepreneurs à la recherche d’outil de management adapté à une nouvelle donne
- Cadres ayant des équipes à développer ou à conduire
- Spécialistes des ressources humaines
qui sont en charge de la gestion des grands projets et/ou du changement dans la plupart des organisations. Il leur appartient en conséquence de devenir des agents de changement et doivent par effet domino connaître et avoir accès à un savoir utile et pertinent pour mener à bien ces tâches.
Comme prérequis, il faut être titulaire de l’accréditation Leonardo3.4.5.
Objectifs de formation du Module 4 – Superviseur
- Concevoir des séminaires innovants avec la méthode Leonardo3.4.5 (niveau 2)
- Utiliser la méthodologie Leonardo3.4.5 pour développer le leadership en matière de santé et sécurité au travail
- Utiliser la méthode Leonardo3.4.5 pour coacher une organisation
- Analyser des situations complexes et mobiliser l’intelligence collective
- Identifier les principes de base de la psychologie du bonheur